Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt,
die sich zeigen lässt
Sie schicken Mitarbeiter in die Fortbildung zum Geprüften Wirtschaftsfachwirt? Mit Fachwirt Hero geben Sie ihnen eine Lern-App an die Hand, die neben dem Job funktioniert – und sehen selbst, wo die Gruppe je Thema steht. Zusammengefasst, ohne einzelne Mitarbeiter auszuwerten.
Wir sind kein Lehrgang. Wir sind der Begleiter dazu.
Fachwirt Hero bietet selbst keine Fortbildung an und stellt keine Dozenten. Den Lehrgang besuchen Ihre Mitarbeiter bei einem Bildungsanbieter Ihrer Wahl – wir sorgen dafür, dass sie zwischen den Terminen dranbleiben und gut vorbereitet in die Prüfung gehen.
Noch keinen Anbieter?
Im Kursverzeichnis vergleichen Sie Lehrgänge nach Ort, Zeitmodell, Preis und Förderung. Gern helfen wir Ihnen im Gespräch bei der Auswahl.
Passt zu jedem Lehrgang
Die App folgt dem Rahmenplan der IHK-Prüfung. Sie ergänzt den Unterricht, egal ob Ihre Mitarbeiter in Präsenz, online oder im Fernlehrgang lernen.
Für Sie als Arbeitgeber
Sie statten Ihre Mitarbeiter selbst mit Lizenzen aus und sehen, wo die Gruppe steht – unabhängig davon, bei wem sie den Lehrgang besuchen.
Lizenzen für
Ihre Mitarbeiter.
Sie vergeben die Zugänge selbst, in Ihrem eigenen Partnerportal. Ein eingelöster Code schaltet für Ihren Mitarbeiter den vollen Umfang der App frei – für die Laufzeit, die Sie wählen.
Laufzeit passend zum Lehrgang
Codes mit sechs Monaten, einem oder zwei Jahren Laufzeit – je nachdem, wie lange die Vorbereitung auf die Prüfung dauert.
Als Gutschein ausgeben
Jeder Code lässt sich als Gutschein mit QR-Code drucken. Ihre Mitarbeiter registrieren sich in der App und lösen ihn anschließend online ein – in wenigen Schritten, ohne Umweg über Ihre IT.
Überblick über Ihre Codes
Die Übersicht zeigt, wie viele Codes frei, ausgegeben und eingelöst sind. Nicht eingelöste Codes können Sie löschen, die Liste als CSV exportieren.
Standorte und Gruppen
Mehrere Standorte und Gruppen in einem Konto. Jeder Code gehört zu einem Standort und auf Wunsch zu einer Gruppe – darauf baut später die Auswertung auf.
Zugänge für Ihr Team
Kollegen aus Personalentwicklung oder Fachabteilung bekommen eigene Zugänge mit genau den Rechten, die sie brauchen – auf Wunsch beschränkt auf ihren Standort.
Schwerpunkte setzen
Mit dem Wochenthema geben Sie der Gruppe einen Schwerpunkt vor, den sie in der App sieht – auf Wunsch mit einer kurzen Nachricht und Push-Mitteilung.
Lernen neben dem Job.
In den Lücken des Tages.
Wer sich berufsbegleitend auf den Wirtschaftsfachwirt vorbereitet, lernt in Zwischenräumen. Die App ist dafür gebaut – und nimmt Ihren Mitarbeitern die Frage ab, was als Nächstes dran ist.
- 07:40
In der Bahn
Kurze Einheiten
Eine Runde dauert ein paar Minuten. Fünf bis zehn Minuten am Stück genügen, um voranzukommen.
- 12:30
In der Mittagspause
Gezielt an den Lücken
Die App merkt sich, was jemand falsch beantwortet hat, und holt genau diese Themen wieder nach vorn – statt den Stoff von vorn bis hinten durchzugehen.
- 18:15
Nach Feierabend
Erklärung im selben Moment
Bei einer falschen Antwort steht die Erklärung direkt darunter, bei Rechenaufgaben mit dem Weg zur richtigen Zahl.
- 21:00
Auf dem Sofa, am Tablet
Handy und Tablet
Für iPhone, iPad und Android. Der Lernstand hängt am Konto, nicht am Gerät – auch beim Wechsel zwischen Android und iPhone.
Weiterbildung messbar machen
Ein Weiterbildungsbudget lässt sich leichter vertreten, wenn Sie zeigen können, wo die Gruppe steht. Das Partnerportal zeigt es Ihnen je Thema des Rahmenplans.
Stand je Thema
Der Anteil richtiger Antworten Ihrer Gruppe für jedes Themengebiet, vom großen Handlungsbereich bis ins Unterthema.
Vergleich zum Durchschnitt
Daneben der Durchschnitt der übrigen App-Nutzer im selben Thema und der Abstand in Prozentpunkten. So sehen Sie, wo Ihre Gruppe hinterherhängt.
Nach Standort oder Gruppe
Auf Wunsch aufgeteilt nach Standort oder Gruppe und eingegrenzt auf einen Zeitraum – gezählt wird nur, was während der Lizenz gelernt wurde.
Entwicklung im Wochenthema
Für ein gesetztes Wochenthema zeigt das Portal die Quote der Gruppe seit Beginn und die Veränderung gegenüber der Woche davor.
Zertifikate nach Lernzielen: Zertifikate nach definierten Lernzielen richten wir auf Anfrage ein. Sprechen Sie uns im Gespräch darauf an.
Die Gruppe im Blick –
nicht den einzelnen Mitarbeiter.
Die Auswertung ist immer zusammengefasst. Sie können die App Ihren Mitarbeitern anbieten, ohne dass jemand fürchten muss, beim Lernen beobachtet zu werden – und ohne dass daraus eine Leistungskontrolle wird.
Das sehen Sie
- Den Anteil richtiger und falscher Antworten Ihrer Gruppe je Thema
- Den Abstand zum Durchschnitt aller App-Nutzer
- Auf Wunsch aufgeteilt nach Standort oder Gruppe
Das sehen Sie nicht
- Namen, E-Mail-Adressen oder Listen Ihrer Mitarbeiter – auch nicht, wie viele es sind
- Einzelne Antworten oder den Lernstand einer einzelnen Person
- Wann, wie oft oder wie lange jemand lernt
- Werte aus so wenigen Antworten, dass sie auf Einzelne schließen ließen
Individuelle Lösungen – auf Anfrage
Größere Unternehmen haben oft eigene Anforderungen. Diese Punkte besprechen wir mit Ihnen individuell.
App in Ihrem Erscheinungsbild
Eine White-Label-Fassung der App für Ihre Mitarbeiter – auf Anfrage.
Anbindung an Ihr LMS
Die Verbindung mit Ihrem bestehenden Lernmanagementsystem – auf Anfrage.
Vereinbarte Servicezeiten
Ein Service-Level-Agreement (SLA) mit festen Reaktionszeiten – auf Anfrage.
So kommen Ihre Mitarbeiter an den Start
Welche Bausteine Sie brauchen, klären wir gemeinsam. Danach arbeiten Sie im Portal selbstständig.
Gespräch
Wie viele Mitarbeiter, welche Laufzeit, welche Standorte: Wir klären, was Sie brauchen, und schalten die passenden Bausteine frei.
Portal einrichten
Sie legen Standorte und Gruppen an und richten Zugänge für Kollegen ein. Nach dem ersten Login führt eine Checkliste durch die Einrichtung.
Codes ausgeben
Sie erzeugen die Lizenzcodes und geben sie weiter, per Gutschein oder digital. Ihre Mitarbeiter registrieren sich in der App und lösen sie anschließend online ein.
Stand verfolgen
Sobald genug gelernt wurde, sehen Sie den Stand der Gruppe je Thema – zusammengefasst und im Vergleich zum Durchschnitt.
Sprechen wir über
Ihre Mitarbeiter.
In einem kurzen Gespräch klären wir, wie viele Lizenzen Sie brauchen, für wie lange und welche Auswertung zu Ihrem Unternehmen passt. Unverbindlich.